Assunzioni Atm, prosegue il percorso

Rendere la mobilità urbana sempre più efficiente, accessibile e in linea con le esigenze moderne della città. Un progetto, quello di Atm che si basa su tre direttrici fondamentali, sostenibilità, innovazione e qualità del servizio e che non può prescindere dal potenziamento delle risorse umane, con l’assunzione di nuovo personale e l’aggiornamento continuo del personale esistente, al fine di migliorare ulteriormente il servizio e garantire un’esperienza di trasporto sempre più puntuale e sicura per i cittadini. Tra il 2020 e il 2025 ATM Spa ha assunto 371 nuove risorse, in gran parte operatori di esercizio, rafforzando in modo significativo la componente operativa dell’azienda. Rispetto al 2019, ovvero alla fase di ATM in liquidazione, si è registrato un incremento delle risorse umane pari al 31,6 per cento. Un dato altrettanto significativo riguarda l’età media del personale, scesa dai 54 anni del 2020 ai 46 anni del 2025. Oggi ATM conta 546 dipendenti e sono attive quattro procedure di selezione: 20 operatori di esercizio con contratto di apprendistato, 10 operatori a tempo pieno e indeterminato senza limiti di età, un tecnico amministrativo specializzato nell’area sinistri e un responsabile di officina meccatronica. Segno di una azienda che continua a crescere e a investire sulle persone.